年齡：20～45歲

崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

工作時間：早上八點下午五點，中午有兩個小時的休息時間。

中國人壽保險股份有限公司（China Life）[1]成立于1949年10月20日，總部位于北京。中國人壽保險股份有限公司及其子公司構成了中國最大的人壽保險集團，是國內一家資產過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。 2013年，中國人壽保險股份有限公司及其子公司總保費收入達到3868億元，境內壽險業務約占壽險市場份額的31.6%；總資產達到2.4萬億元。2014年《財富》雜志世界500強排名第98位。同年，中國人壽保險股份有限公司發布“誠信我為先”微信平臺。2016年3月23日，中國人壽公布2015年全年財報。 2018年6月，福布斯全球企業2000強榜單發布，中國人壽排名35位。