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1.培訓課程規劃和計劃：在公司領導的指導下，進行培訓課程開發，確定培訓內容，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓課程資源管理：根據企業培訓需求，培訓內容，收集、整理、評估相關課程、資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
3.培訓授課：了解各方需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。
任職資格：
1、一年以上培訓內容相關工作經驗。
2、熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件
3、良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽；
4、較好的文字功底和語言表達能力；思維敏捷；
5、愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流

山東惠通企業管理有限公司是由山東省通信管理局批準，《中華

人民共和國增值電信業務經營許可證》（魯 B2-20180002），是多部門認定的具有獨立法人資格的公司。

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