月薪3000 1.招聘、培訓與開發、績效考核、薪酬福利、企業文化等人力資源制度建設。 2.協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3.協助組織安排對員工的培訓和績效考核。 4.建立、維護人事檔案，辦理、管理員工信息資料及各類人事檔案資料。 5.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 6.熟悉電腦、打印機、復印機等辦公設備。 7.熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。 中午提供工作餐